昆明离职后社保怎么处理？说说我踩过的坑

去年从昆明北市区一家公司离职，中间空了快两个月才入职下家。当时觉得社保断一两个月没啥，反正新公司会接着交。结果后来去办房贷，银行那边一查社保记录，中间断的那两个月直接被拿出来问话，折腾了半个月才解释清楚。所以这篇就说点实在的，昆明离职之后到底怎么处理这些事，找机构要注意什么。

断缴两个月，麻烦比想象的多

很多人以为社保断了就是少交几个月钱，补上就行。实际不是这样。医保断缴的次月开始，你去医院看病就不能报销了，全部自费。昆明这边重新参保之后，连续缴费时间是重新算的，不是接着之前的累计。我有个同事断缴三个月，后来做个小手术花了一万多，全是自己掏的。

还有几件事也会被卡：

• 买房贷款，银行普遍要求社保连续缴纳6个月到1年，断了就得重新等
• 公积金贷款要求连续缴存，断一个月可能就要重新计算
• 落户、孩子上学报名，很多材料里都要社保证明
• 医保个人账户里的钱虽然还在，但断缴期间用不了

所以说，离职可以，社保最好别断。哪怕自己掏钱交，也比断了强。

昆明能选的几条路，各有利弊

我离职那会儿把能想到的办法都试了一遍，大概就这几种：

一是跟原公司商量，让人事多给你交一个月，费用自己出。这个最省事，但不是每家公司都愿意配合，尤其你离职的时候闹得不太愉快。

二是以灵活就业身份自己交。昆明户籍或者有居住证就能办，去社保局窗口或者“云南人社”APP上都能操作。缺点是只能交养老和医疗两项，而且费用全自己承担，按最低基数走一个月也要一千出头。

三是找人力资源公司代缴。五险都能交，跟在职的时候一样，费用是社保费加一笔服务费。这是最多人选的，但坑也最多。

四是挂靠在朋友公司名下。我不建议，一是欠人情，二是万一那家公司出问题，你的社保记录跟着受影响，扯都扯不清。

挑代缴机构，我只看这几样

昆明做这行的公司不少，网上搜一堆，报价从服务费30块到200块的都有。我当时对比了三家，最后选了一家在五华区有实体办公室的。判断靠不靠谱，我主要看这几点：

• 有没有营业执照和人力资源服务许可证，两个都要看，缺一个就别考虑
• 是不是在昆明本地参保，有些公司图省事给你交到外地，将来转移很麻烦
• 能不能自己查到缴费记录，这个最重要
• 收费写不写清楚，社保费和服务费要分开列，含糊其辞的直接pass
• 有没有固定办公地址，只留个微信、连门都找不到的，别碰

第二个月我登录“云南人社12333”查了一下，养老和医疗的缴费明细都出来了，到账时间跟公司交的时候一样。这一步一定要自己查，别光听对方说交了。

离职证明和档案别忽略

社保之外还有两样东西容易被忘。一个是离职证明，下家入职基本都要，走的时候记得让人事开，盖公章。另一个是档案，如果原公司有档案管理权限，离职时档案要转到新单位或者昆明人才市场，千万别自己拿在手里，拿在手里就成了死档，以后考公、评职称都受影响。

公积金的话，非昆明户籍离职可以销户提取，本地户籍要看具体政策，建议直接打昆明公积金中心电话问，比在网上看攻略靠谱。

说到底，代缴只是个过渡手段，别当成长期方案。找到新工作之后赶紧让新公司接手，中间衔接好就行。真要长期挂靠，一来成本高，二来政策上一直是个灰色地带，没必要冒这个险。