福州加班费怎么算？被拖欠了别慌，我教你几步要回来

上周有个在福州软件园上班的读者私信我，说公司天天让他加班到十点，周末还叫来改需求，一个月下来加班费一分没见着。他问我：福州这边加班费到底怎么算，公司不给是不是就只能认栽？

这事我还真有点发言权。我在福州待了七年，换过三家公司，前两家都是加班不给钱的德行，最后一家我靠劳动仲裁把两万多块加班费拿回来了。今天就把我知道的东西全倒出来，包括怎么算、怎么留证据、去哪投诉。

加班费的计算基数，很多人一开始就搞错

先说算法。加班费不是拿你的月薪直接乘倍数，得先折算成小时工资。福州这边的规矩跟全国一样：月工资除以21.75天，再除以8小时，得出你的小时工资。然后分三种情况——工作日加班按1.5倍，休息日加班按2倍，法定节假日按3倍。

举个我自己的例子。我上一份工作月薪9000，周末被叫去加了一天班。9000÷21.75÷8≈51.7元，这是小时工资；51.7×8×2≈827元。也就是说周末干一天，公司得给我827块。听起来还行对吧？问题是我那家公司当时给的是150块"补贴"，还美其名曰福利。

这里有个坑要提醒：如果你的劳动合同上写的工资是"基本工资3000+绩效6000"，很多公司就按3000来算加班费。这是违法的。法律上应该按你正常出勤月工资来算，绩效只要是固定发放的，就得算进去。福州不少做电商、软件的公司玩这套，我见过太多了。

证据留不住，说破天也没用

我仲裁那会儿，仲裁员问我的第一句话就是：你怎么证明你加班了？这话很扎心，但确实是关键。所以从你打算维权那天起，就得开始存东西。

• 打卡记录：钉钉、企业微信、考勤机的截图，最好每周截一次，带日期
• 加班通知：群里@你、领导发的消息、邮件，全部截图，别删聊天记录
• 加班审批单：有就走流程，没有的话工作成果也算，比如凌晨发出去的邮件
• 工资条和银行流水：证明你的实际收入，用来算基数
• 同事证言：找一两个愿意说话的同事，仲裁时能帮上大忙

还有一点，考勤记录一般掌握在公司手里。仲裁的时候你可以要求公司提供，公司要是拿不出来或者拿出个明显造假的，仲裁员通常会倾向你这边。这是我当时的代理律师告诉我的，后来也确实用上了。

福州的维权路子，按顺序走就行

第一步别急着翻脸，先跟HR或者直属领导书面提一次，发邮件或者微信都行，把你的加班时长和应得金额列清楚。有些人到这一步公司就妥协了，毕竟闹到仲裁对公司也没好处。

谈不拢就打12333，或者直接去福州市劳动保障监察支队投诉。投诉比仲裁快，适合金额不大、事实清楚的情况。如果公司欠的不止你一个，几个人一起去效果更好。

再不行就申请劳动仲裁。福州市劳动人事争议仲裁院在鼓楼区，各区也有自己的仲裁机构，按公司注册地或者你实际工作地选。仲裁不收费，自己写申请书也行，实在不懂就找律师，或者去福州市法律援助中心问，12348这个电话可以打。

时效这个问题得盯紧：加班费的仲裁时效是一年，从你知道被欠那天算起。如果劳动关系还在，追讨拖欠报酬不受一年限制，但一旦离职，就得在一年内提出来。我见过好几个人就是因为拖过了时间，白白损失几万块。

最后说句实在的，加班费这东西，你越是不吭声，公司越觉得理所当然。福州这两年劳动监察查得比以前严了，真去投诉基本都会受理。前提是你手里得有东西，光靠嘴说，谁也帮不了你。