写一份简历到底要多久？我算了下真实耗时

经常有人问我：简历要多久才能写好？我一般反问一句，你是从零开始写，还是手里已经有一份改一改？这两种情况的耗时能差五倍。我自己第一份简历，坐在电脑前磨了整整两天，中间还删掉重写过一次。后来带过几个实习生改简历，快的四十分钟搞定，慢的一周还在纠结措辞。

所以别信那种"半小时写好一份简历"的说法。半小时只够你把模板里的字填满，填满和写好不是一回事。我按自己的经验拆一下，一份能拿得出手的简历，大概分三块时间。

母版两小时，定制半小时

所谓母版，就是把你这几年干过的所有事，全都写进去的那一份，长一点没关系，两三页都行。这块最费时间，因为你要回忆、要翻旧项目、要抠数字。我通常花两个小时左右：前四十分钟把经历按时间线列出来，后面一个小时专门找数据，比如"把转化率从2.1%提到3.4%"这种，最后一个小时调格式。

母版写完，投不同岗位就只需要改。改什么呢？看下面这几项，一般二三十分钟能弄完：

• 把和目标岗位无关的经历删掉或者压成一行
• 把职位描述里的关键词，自然塞进你的工作内容里
• 调整自我评价或者个人总结那一段，别一年到头都是同一句话
• 检查公司名、岗位名、时间有没有写错，这个最要命

我见过最亏的一种情况，是简历写得挺好，投过去发现投递岗位写错了。HR一眼就看出来是群发，直接跳过。所以最后那五分钟的检查，千万别省。

为什么有人一周都写不完

我帮一个做运营的朋友改过简历，她前后折腾了八天。问题不在写作能力，在于她一直在"想"。想自己到底适合什么方向，想这段经历值不值得写，想万一面试官问起来怎么答。这些其实不是写简历要解决的问题，是职业规划的问题，混在一起就会无限拖延。

另一个常见坑是过度纠结措辞。有人为了"负责"还是"主导"这两个词，能改半小时。说实话，业内常提的一个说法是，HR初筛一份简历平均只看二三十秒，她扫的是公司、岗位、时间、几个关键数字，不会去品你的动词用得准不准。词选得对当然好，但它不值得我们搭进去一整天。

还有一类是应届生，没有实习经历，写起来特别空。这种情况我的建议是把课程项目、比赛、社团活动当成正经项目来写，写清楚你做了什么、结果是什么。哪怕只是组织了一场一百人的活动，也比"性格开朗、学习能力强"有用得多。

我的时间分配建议

如果你现在就要开始，我会这么安排：第一天晚上花两个小时把母版写出来，写完就关电脑，别改。第二天早上花二十分钟，针对第一个目标岗位做定制，投出去。然后每投一个新岗位，留半小时改。投到第五份的时候，你会发现改一份只要十几分钟。

写简历这件事，最大的敌人不是不会写，是想一次写到完美。我自己的判断是，简历没有写完的那天，只有投出去的那天。与其在家憋一周，不如先投十家，看有没有回音，再根据反馈调整。真实的面试邀约，比你自己在家琢磨一百遍都管用。

所以回到最初的问题：简历要多久？从零到能投，两个半小时差不多。从能投到投得准，看的是你愿不愿意为每个岗位花那二十分钟。这两件事加起来，比大多数人想象的要短，也比大多数人实际花的时间要少。