工伤后第一步该干啥？过来人把流程给你捋清楚
去年我一个远房表哥在厂里被机器压伤了手指，住院那阵子他老婆天天打电话问我怎么办。我在人力资源这行干了八年，经手的工伤案子没有一百也有八十，所以趁着记忆还热乎，把整个流程写下来。你要是刚出事，或者家里人正在处理这事，照着往下走就行。
先说最容易踩的坑：很多人受伤当天只顾着去医院，钱自己先垫了，单据随手塞兜里，过两天洗衣服洗没了。我见过太多这种。从受伤那一刻起，所有纸质东西都要留好——挂号单、病历、缴费发票、检查报告，一张都别丢。这些东西后面认定和报销时全是硬通货，缺一张就得跑回医院补，补不出来的情况也有。
先确认单位有没有给你交社保
这一步决定了后面谁掏钱，非常关键。交了的，大部分费用由工伤保险基金出；没交的，法律上全部由单位自己承担，包括一次性伤残补助金。我表哥那个厂就没交，最后是老板自己掏的钱，谈的时候差点闹到仲裁。
怎么查？支付宝或者微信里搜"社保查询"，绑定身份证就能看到缴费明细，看有没有"工伤保险"这一栏。查不到就直接问人事，别不好意思。
认定申请的时间节点别错过
工伤不是医院说了算，得有社保局出的《工伤认定决定书》，后面所有赔偿都靠这张纸。时间卡得很死：
- 单位应当在事故发生后30天内向社保局申请认定，这是它的义务
- 单位不申请的，职工本人或者家属可以在1年内自己申请，别指望它
- 超过1年再申请，基本就认定不了了，除非有特殊情况
- 申请地点是单位所在地的社保局，不是医院所在地
我见过最气人的一种情况：老板拍着胸脯说"你放心养伤，我来办"，结果拖到第40天才去，社保局直接拒收，理由就是超期。所以哪怕单位说会办，你也要盯着问进度，问它拿回执。
自己去申请要准备什么？工伤认定申请表（社保局现场有）、劳动合同或者能证明劳动关系的材料（工资流水、工牌照片、微信工作群截图都行）、医院的诊断证明和病历。没有劳动合同的别慌，先去劳动仲裁确认劳动关系，这一步走完再申请认定。
认定下来之后还有一步鉴定
伤情稳定后，要做劳动能力鉴定，评出伤残等级，一级到十级。这个等级直接决定赔多少钱，十级最轻，一级最重。鉴定一般在市级劳动能力鉴定委员会做，要交鉴定申请表、认定决定书、病历、身份证复印件。
说实话，鉴定结论出来如果觉得评低了，15天内可以申请再次鉴定，这是你的权利。我经手过一个案子，第一次评了十级，复查后改成九级，赔偿差了小几万。
最后提醒一句：整个过程里，跟单位所有沟通尽量留文字记录，微信也行。口头承诺在仲裁庭上等于没说。伤好了以后如果要离职，一次性医疗补助金和就业补助金是另外算的，别被"结清了"三个字糊弄过去。
工伤这事说复杂也复杂，说简单就是把时间卡住、把材料留全、把字据留好。真遇到纠纷，当地法律援助中心是免费的，不用怕打不起官司。