前阵子帮朋友的公司处理一批员工入职合同，他问我：在无锡找人写一份劳动合同，到底要花多少钱？我一开始也觉得这问题简单，上网一搜全是"面议"，干脆自己跑了三家律所、问了两家代账公司，还找了一个做HR的朋友聊了聊。今天把问到的东西摊开说说。先说结论：无锡劳动合同的价格不是一个数，而是看你到底要买什么服务。
同样是"劳动合同"三个字，从9块9的网盘模板到八千块的定制方案，中间能差出一百倍。最便宜的一档是模板。淘宝、某文库上搜"无锡劳动合同模板"，几块钱到几十块钱一份，下载下来改改公司名字就能用。我朋友一开始就想走这条路。问题是这类模板大多抄的是五六年前的版本，江苏这边最低工资标准都涨过好几轮了，模板里还写着老数字。
无锡市区现在属于江苏一类地区，月最低工资2490元，你要是照着旧模板写1800元的基本工资，员工去仲裁，这合同基本等于白签。所以模板能用，但你得自己懂法条，不然省下的几百块迟早要还回去。第二档是找律师或者专业HR代写。我跑的三家律所，报价分别在500、800和1200元一份。
差别在哪？500那份是通用版，把你的公司信息套进标准合同里，半小时搞定。800那份会多问几句：你们有没有销售岗要签竞业限制？有没有试用期考核标准？加班费按什么基数算？1200那家直接说可以顺带把员工手册和考勤制度一起捋一遍。说实话，如果公司人数在20人以内、岗位单一，500块那份就够用了，多花的钱买的是心理安慰。
第三档是企业打包。我朋友公司五十多个人，涉及生产、销售、行政三类岗位，还有几个要签保密协议。最后谈下来是4800元，包含三类岗位的合同模板、一份员工手册、一份保密和竞业限制协议，外加半天的HR培训。平均下来一个员工不到100块。这个价格我觉得还算公道，因为后续如果合同出问题，对方愿意免费帮改一次。
再往上就是劳动纠纷代理了，这个价格跟"写合同"完全不是一个量级。无锡这边劳动仲裁阶段的代理费，一般3000到8000元起步，如果涉及经济补偿金、工伤赔偿，很多律师会按标的额的比例收，10%到20%都有。也有人做风险代理，前期少收或者不收，赢了按赔偿款的20%到30%抽成。
我认识一个在无锡新区开厂的老板，去年一个工伤案子走了风险代理，最后赔了18万，律师拿走4万2。他说值，因为自己跑流程根本摸不着门道。那到底是什么在影响价格？我总结了几条。一是合同复杂度，普通岗位和涉及股权激励、外派、非全日制用工的岗位，价格能差三四倍。
二是律师本身的资历，刚执业的年轻律师和做了十几年劳动法的老律师，报价能差一倍，但后者对无锡本地仲裁委的口味更熟，这个钱有时候花得值。三是你要不要配套文件，单要一份合同便宜，要合同加制度加协议打包，单价反而低。四是时间，今天要明天给，加急费跑不掉。
有几个坑得提醒一下。有的报价看着低，但只给一份PDF，你想改个条款还得再付钱。有的把"审查"和"起草"混着报价，审查是看你现有的合同有没有问题，起草是从头写，两码事。还有人图便宜找代账公司顺便写合同，代账会计懂税不懂劳动法，写出来的合同里试用期超过法定上限的我都见过。
讲真，无锡劳动合同这个东西，价格本身不是最重要的。一份写得好的合同，可能帮你省下几万块的赔偿；一份写得烂的合同，签的时候省了五百块，出事的时候赔五万。我的建议是，小公司先花几百块找本地律师做一份能长期用的底版，然后每年根据政策变动更新一次，这个投入比什么都划算。
至于具体找谁，多问两家，让对方说清楚交付物是什么、改几次、后续出问题管不管，比单纯比价格有用得多。